念好乡村振兴“人才经”

　政府工作报告提到，河北省乡村振兴工作扎实推进，实现良好开局。乡村振兴，人才是关键。对此，省政协委员、承德华净活性炭有限公司董事长张鹏远；省政协委员、承德市乡村振兴局党组书记、局长刘海丽；省人大代表、磁县陶泉乡王庄村党支部书记兼村委会主任王钧标都提出了自己的议案、建议，共同关注乡村振兴的“人才”话题。

　　主持人：今年的政府工作报告提出，要深入实施乡村振兴战略。要想进一步推动乡村振兴，着力点在哪里？

　　王钧标代表：乡村要振兴，人才必先行。产业兴旺是乡村振兴的重要保证。而产业兴旺的重要支撑，就是人才。近年来，磁县实施了“专家人才服务基层”行动，由专家牵头，采取“龙头企业+合作社+基地+农户”的帮带培养模式，每年为农村培养现代农业产业化人才50多人，为推进乡村振兴提供了强有力的人才保障和智力支持。

　　主持人：专家服务基层，为乡村培养人才，这是一条好路子。政府工作报告提出，要深化“万企进万村”行动。

　　张鹏远委员：实现乡村振兴，重点是发展乡村生产力，关键在科技、在人才。“万企进万村”行动担负着促进乡村人才振兴的重任。这几年，随着企业的发展，我们越来越注重承担社会责任。我们在农村建设了工厂，录用的工人大多是当地的农村劳动力。除了给大家提供就业机会，提高大家的收入水平，很重要的一点，就是把这些人员培养成素质高、有技术、能为乡村振兴助一臂之力的人才。目前，很多人已经成长为业务骨干，也有不少人在企业工作一段时间后，增长了见识、开阔了眼界，离开企业回村创业，带动更多人富了起来。

　　王钧标代表：我们村也有企业入驻，吸引了一些人才返乡就业、创业，其中有一些还成了村里的致富带头人。

　　主持人：企业进村，对企业有哪些好处呢？

　　张鹏远委员：农村地区有充足的劳动力资源，有丰富的原材料，可以节省大量的运输、储存成本。我们公司的主要业务是研发和生产活性炭，原料主要是农村的一些秸秆、麦秆等。所以，企业发展的主要依托就是农村。当地人在企业工作，离家近，工作起来很安心，他们非常珍惜拥有的工作机会，勤劳肯干。各个班组都建立了学习培训制度，员工们很愿意学习，进步很快。同时，我们还帮助附近的几个村请来了一些培训机构，比如，电商培训、家政服务等，帮助村里培养多方面人才，带动大家共同富裕。

　　主持人：从长远来看，在乡村振兴过程中，如何更好地吸引人才、留住人才呢？

　　刘海丽委员：目前要研究制定农村育才引才的机制办法，进一步落实职称评聘、创业扶持、待遇保障等方面的激励政策，引导人才向农村流动。同时，要加快发展面向农村的职业教育，培养农村急需的专业技能人才，培育一批乡村“能人”，助力县域特色产业发展。乡村发展得越好，越有利于吸引人才、留住人才。

　　主持人：政府工作报告提到，未来要培育乡村产业振兴带头人和高素质农民。

　　刘海丽委员：加快推进乡村振兴和农业农村现代化，离不开一支高素质的农民队伍。为此，我建议，发挥农村党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，加强村党组织书记和致富带头人培训，派强用好驻村第一书记和工作队，同时，要出台更多扶持政策，推出更多优惠措施，引导大学毕业生到乡、能人回乡、农民工返乡、企业家入乡。培养家乡人，让家乡人成为专业人，成为家乡发展的最强动力。